החוזר נועד להגדיר את מתווה פעילותה של האחות המומחית בקהילה, כציר משמעותי בצוות המרפאה ולקידום הטיפול בחולה.

החוזר מפרט את ההכשרה וההשכלה הנדרשים לאח/ות בתפקיד זה, וכן מסדיר כפיפות מקצועית ומנהלית, תהליכי עבודה, סמכויות ועוד.

חוזר חטיבת הרפואה החדש מחליף ומעדכן חוזרים קודמים בנושא.

בין היתר מתייחס החוזר להרכב והכשרת צוותי ההחייאה השונים (מבוגרים, יילודים וכו'), הציוד הנדרש בערכות ההחייאה השונות, תיעוד ורישום תהליך ההחייאה בטופס מובנה (לרבות מדדים, טיפול תרופתי ועוד), תקשורת הצוותים במוסד הרפואי למול צוות ההחייאה, ועוד.

החוזר מאגד את כלל התנאים למתן שירותי הדרכה קלינית לסטודנטים ומשתלמים בסיעוד, באשפוז ובקהילה.

החוזר מבטל את חוזרי מנהל הסיעוד 68/2007 (מדריך קליני מורשה), ו-76/2008 (התקשרות בין אוניברסיטאות, מכללות ובתי ספר לסיעוד לבין מוסד רפואי, לצורך מתן שירותי הדרכה).

כחלק משמירה על בטיחות המטופל, יש להקפיד על סימון מיטבי של האיבר המנותח, טרם הכנסת המטופל לחדר הניתוח/ הטיפול.

על הרופא המבצע להסביר למטופל את מטרת הסימון, לסמן את האתר בשיתוף המטופל ותוך הסתמכות על הרשומה הרפואית, וכן לתעד את סימון האיבר וההסבר שניתן.

בין היתר, החוזר מפרט גם את טכניקת הסימון.

החוזר מחליף ומבטל חוזרים קודמים בנושא (7/1989; 55/2001)

החוזר קובע עקרונות מנחים לניהול שר"פ בבתי חולים ציבוריים (הרשאים להפעילו!), על מנת להבטיח מתן טיפול מיטבי לכלל המטופלים, תוך שמירה על עקרון השוויון. 

בין היתר מתייחס החוזר לאחוז הפעילות הפרטית מתוך מספר הפרוצדורות/ ביקורים במוסד הרפואי; נהלי הפעלה ובקרה (סמכות מנהל בית חולים); שיטת הקצאת תורים; ניצול משאבים; איסוף נתונים ודיווח למשרד הבריאות ועוד. 

עוד מוחרג מתן שירותים רפואיים במסגרת שר"פ למטופלי מלר"ד. 

תחולת החוזר: לא יאוחר מיום 01.01.2018.

החוזר מסדיר את ההגדרות השונות שבכותרת, וקובע הנחיות לעניין רישום, טיפול והעברה לקבורה , וכן לעניין בירור רצון המטופל/ משפחתו בהקשרים אלו.  

החוזר עוסק בחשיבות הטיפול הפסיכולוגי באשפוז, לצד הטיפול הפיזי, כמסייע באבחון הכולל, בזירוז תהליכי החלמה והיענות לטיפול ועוד.

עוד יכול הפסיכולוג לייעץ לצוות המטפל כסיוע ולמניעת שחיקה מקצועית ואישית. 

החוזר מנחה את מנהל בית החולים להכין נוהל פנימי למינוי "מנהל מקרה רפואי", לכל המצבים בהם קיימת עמימות באשר להגדרת המחלקה הרפואית האחראית על ניהול המקרה של המטופל (כדוגמת מאושפזים במחלקות "לווין" או מטופלים מורכבים הדורשים מעורבות טיפולית רב-תחומית).

החוזר קובע הגדרות למנהל מקרה רפואי; מחלקה מאשפזת ומחלקת לווין, וכן קובע את תהליך מינויו של מנהל מקרה ומפרט את תפקידיו (הכוללים, בין היתר, אבחון מצבו של המטופל, ריכוז כלל ההמלצות וההוראות הטיפוליות מהגורמים המטפלים השונים, ניהול הרשומה הרפואית ומסירת מידע למטופל)

הנוהל מתייחס לעבודת פקידי הקבלה היושבים במשרדי קבלת חולים, במלר"ד, במחלקות האשפוז, במרפאות ובמכונים, ומקיף את כלל ההיבטים האדמיניסטרטיביים של קבלת מטופל לאשפוז, לשירות אמבולטורי או למחלקה לרפואה דחופה, וכן לשחרורו משירותים אלו.

מטרת הנוהל: קביעת כללים אחידים לעבודת משרדי קבלת חולים בבתי חולים כלליים, וצמצום הצורך של העובדים בפנייה לגורמים או מקורות מידע נוספים.

החוזר מחדד ומסדיר את תחומי אחריותם של הרופא התורן, הכונן, מנהל המחלקה ויחסי הגומלין ביניהם.

יובהר כי הנוהל אינו מתייחס להגבלה פיסית של מטופלים חולי נפש, או הנמצאים במשמורת של גורמי הבטחון. 

חובותיו של הרופא הכונן בהתבסס על תקנות שירות המדינה, הסכמים עם ההסתדרות הרפואית, חוזרי מנכ"ל וחוזרי מנהל הרפואה.